DUERP Kanban+ : un modèle innovant pour un DUERP vivant
Votre DUERP ne sert à rien
Dans de nombreuses structures, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) reste un fichier Word ou Excel oublié, mis à jour une fois par an et totalement déconnecté du terrain.
Tout employeur, dès le 1er salarié, doit effectivement mettre en place un DUERP (article R4121-1 du Code du travail). Mais ce que la réglementation n’impose pas, c’est le formalisme. Et c’est précisément là que se cache une opportunité d’innovation! Je vous propose donc le DUERP Kanban +.
Et si on changeait la donne ?
Kainomia lance aujourd’hui DUERP Kanban+, un modèle Notion qui transforme radicalement l’approche classique du DUERP.
Inspiré des méthodes agiles, du management visuel et de la logique Kanban, ce modèle propose une nouvelle façon de piloter l’évaluation des risques.
DUERP Kanban+ : une alternative terrain, visuelle et collaborative
Ce modèle repose sur deux bases de données interconnectées :
- L’évaluation des risques (fréquence, gravité, maîtrise, cotation…)
- Le plan d’action (PAPRIPACT) et des cartes action dynamiques
Le résultat ? Un DUERP vivant, collaboratif, visuellement engageant et réellement utile pour le management de la santé et de la sécurité au travail.
Le modèle comprend:
- Une page de garde synthétique
- Un menu d’accès rapide
- Un journal de suivi des modifications
- L’évaluation des risques
- Le plan d’action / PAPRIPACT
- Une base des risques et des dangers
- Une matrice de cotation
- Une notice d’utilisation
- Une annexe pénibilité conforme aux exigences légales
- Les références réglementaires
- Une page contact pour une assistance
Télécharger le modèle sur Notion
